Salário Gari: o que você precisa saber

Se você trabalha como gari ou conhece alguém na profissão, provavelmente já se perguntou quanto deve receber e se tem direito a benefícios. O salário varia bastante de cidade para cidade, mas há regras gerais que ajudam a entender a base de remuneração e como garantir seus direitos.

Quanto recebe um gari no Brasil?

Em geral, o piso da limpeza urbana está atrelado ao salário mínimo e aos acordos coletivos de cada município. Nas capitais, o valor costuma ficar entre R$ 1.200 e R$ 1.800, já nas cidades menores pode ficar abaixo de R$ 1.200. Além do salário base, muitos municípios oferecem gratificações por periculosidade, adicional noturno e auxílio transporte.

É importante conferir a convenção coletiva da sua categoria, pois ela define os percentuais de reajuste anual e as bonificações específicas. Por exemplo, em São Paulo o gari tem direito a um adicional de 25% sobre o salário por risco de acidentes.

Benefícios e direitos do gari

Além do salário, o gari tem direito a férias remuneradas, 13º salário, FGTS e seguro-desemprego, como qualquer trabalhador formal. O vale‑refeição ou o vale‑alimentação costuma ser incluído nos pacotes de benefícios, sobretudo em grandes prefeituras.

O trabalhador também pode contar com plano de saúde coletivo, dependendo do acordo da prefeitura. Em caso de acidente de trabalho, o gari tem direito à estabilidade de 12 meses e ao auxílio‑doença, paga pelo INSS.

Como garantir melhores condições e aumentos

O primeiro passo é estar em dia com a carteira assinada e com a convenção coletiva. Se ainda não tem acesso ao sindicato da categoria, procure o órgão local ou a ouvidoria da prefeitura.

Participar das assembleias e reivindicar a regularização dos pagamentos atrasados são ações que ajudam a pressionar por reajustes. Quando houver negociação coletiva, fique atento ao calendário de votações e apresente propostas de aumento baseadas no custo de vida da sua região.

Outra estratégia é investir em cursos de capacitação oferecidos pelos municípios. Algumas prefeituras dão bônus salarial para quem completa treinamentos em operação de máquinas ou segurança no trabalho.

Se mesmo assim o salário ficar abaixo do piso, o trabalhador pode acionar a Justiça do Trabalho. A reclamação pode resultar em pagamento retroativo, correção monetária e multas ao empregador.

Em resumo, conhecer seus direitos, acompanhar os acordos sindicais e buscar formação são caminhos práticos para melhorar a remuneração do gari. Ficar atento aos reajustes anuais e cobrar o cumprimento das normas é essencial para garantir um salário justo e condições de trabalho seguras.